上海书城六楼小剧场，3月8日举办的《铁律与人心》《治世与烟火》新书分享会就像一场法律人的脱口秀，复旦大学法学院教授郭建与上海金融法院二级高级法官符望、方达律师事务所合伙人季诺的对谈，话题跨度从“法理刚性”到“人情温度”，从“治世理想”到“烟火现实”，让台下掌声笑声不断。
新书分享会现场
郭建深耕中国法律史研究数十年，由团结出版社推出新版的《铁律与人心：古代法官的判案智慧与社会治理》《治世与烟火：中国古代官僚制度与社会生活史》均是其早年著作，前者以古代法律为依据，以历史为轴，通过皋陶与獬豸的传说、召公棠下听讼、子产铸刑书等典型案例，全景展现中国古代法官的起源、职责与断案智慧；后者以科举、荐举等选官制度为切入点，揭示人才选拔背后的政治博弈，通过对比忠臣与奸臣、清官与贪官等典型官员类型，展现制度环境对官员行为的塑造作用，系统剖析中国古代官僚体系的运作逻辑与权力结构。两本著作语言生动，融学术性与可读性于一体，引人入胜。
郭建的分享从热播剧《太平年》讲起，其中让观众印象深刻的一个人物就是董勇饰演的冯道。他自号“长乐老”，人称“官场不倒翁”，在五代这个朝代更迭如走马灯般的时期，历经五代、侍奉过十个皇帝——在后梁，他是燕王刘守光的幕僚；在后唐，他官至宰相；在后晋，他是开国功臣，身居高位；在后汉，他又从契丹安然返回，继续被委以重任；在后周，他还成了太师，晚年73岁善终后，被追封为瀛王……可谓“流水的江山，铁打的冯道”。“冯道这样的人物，就是中国古代官吏集团的代表。”由此，郭建系统阐释中国古代官吏的四大核心特性：一是⾮世袭性，即古代官吏设置平民晋升通道，使得利益集团具有流动性；二是效忠的相对性，即官吏唯一的效忠对象是皇帝，而非他的直接上级，上下级之间会互相监督；三是职位的流动性，古代官吏不会在某一地区、某一职位上长期任职，升迁调动往往具有很大的偶然性；四是官吏的全能性，古代官吏并没有职业训练过程，并不属于专业性人才范畴，却需统筹司法、行政乃至军事等各类事务，呈现全能型治理特征。
新书分享会现场
“古代官吏几乎都被降过级，罢过官，可能只有一个人例外，那就是包公。”谈到官吏职位的流动性，郭建又以读者熟悉的包拯为例，中国古代官吏升职采举荐制，一人升职两人担保，一旦被举荐的官员因故降职，举荐他的也要“连坐”，因此官吏职位的升降偶然性极大，“包公只降过一次职，就是因为举荐他人，此后他再也不推荐其他人，也就成为古代少有的几乎没被降过职的官员。”
符望表示，阅读《铁律与人心》《治世与烟火》可以获取很多文史知识，《铁律与人心》中讲述的法官由来、职责、案件审理等对当今法律从业者仍有参考意义；《治世与烟火》所展现的传统国家治理智慧，亦能为现代企业管理提供启示。
季诺认为，《铁律与人心》《治世与烟火》两本书里传递了最朴素的治世愿景，就是烟火气——让百姓生活得更好。
团结出版社副社长张振胜表示，《铁律与人心》《治世与烟火》两部著作兼具学术深度与人文温度，让历史的智慧照进当下的生活，让专业的思考走进更广阔的视野。法律，从来都不是孤立的学科。它扎根于历史，服务于现实，联结着社会的方方面面，希望以这两部作品为纽带，让历史与法律对话，让学术与实践交融，让更多人从历史的规则与智慧中，找到理解当下、启迪未来的思路。
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